logo
Тульская духовная семинария
Основана в 1801, возрождена в 2002 году.

Положение Тульской епархии о Курсах повышения квалификации клириков

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Установлениями Русской Православной Церкви.

1.2. Под повышением квалификации священнослужителей (далее — курсы повышения квалификации) понимается целенаправленное непрерывное совершенствование их богословских компетенций и священнического служения. Повышение квалификации является необходимым условием эффективного и результативного служения на приходах Тульской митрополии. При этом понятие «повышение квалификации» рассматривается и как процесс и как результат образования.

1.3. Повышение квалификации священнослужителей осуществляется на базе Тульской духовной семинарии.

2. Руководство курсов повышения квалификации

2.1. Деятельность курсов повышения квалификации осуществляется под общим контролем ректора Тульской духовной семинарии.

2.2. Текущей работой руководит проректор по учебной работе Тульской духовной семинарии.

2.3. Вопросы образовательной деятельности входят в компетенцию Методического кабинета Тульской духовной семинарии по решению Ученого совета.

2.4. Методический кабинет не позднее 30 августа, накануне нового учебного года: « определяет порядок работы курсов; « утверждает учебные программы и планы.

2.5. Решения Ученого совета по курсам повышения квалификации вступают в силу после утверждения их ректором Тульской духовной семинарии.

3. Цели повышения квалификации Целью повышения квалификации является:

3.1. Обновление теоретических и практических знаний священнослужителей в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню подготовки.

3.2. Удовлетворение потребности священнослужителей в получении новейших профессиональных знаний (предметных, педагогических, общекультурных).

3.3. Помощь сотрудникам в реализации своего творческого потенциала.

4. Задачи повышения квалификации

4.1. Обновление и углубление знаний в области богословия и практического служения, управленческой и общекультурной деятельности на основе современных достижений богословской и светской науки, культуры.

4.2. Освоение инновационных технологий, форм методов и средств взаимодействия на уровнях епархий, благочиний и приходов.

5. Форма повышения квалификации

5.1. Система повышения квалификации включает в себя: краткосрочные годичные курсы повышения квалификации объемом до 140 часов и организацию индивидуальной работы по самообразованию.

6. Порядок и сроки повышения квалификации

6.1. Повышение квалификации священнослужителей является непрерывным процессом и осуществляется в течение всего периода священнического служения.

6.2. Плановое повышение квалификации священнослужителей осуществляется, как правило, один раз в шесть лет. На курсы повышения квалификации обязаны прибыть: не имеющие духовного образования, окончившие духовные училища и духовные семинарии более 5 лет назад и в возрасте до 65 лет.

6.3. Конкретные сроки повышения квалификации устанавливаются Графиком повышения квалификации для священнослужителей Тульской митрополии.

6.4. Сведения о результатах повышения квалификации направляются в секретариаты епархий Тульской митрополии.

7. Слушатели повышения квалификации священнослужителей

7.1. Слушателями курсов повышения квалификации являются священнослужители, зачисленные на обучение по направлению епархий Тульской митрополии.

7.2. Слушателю на время обучения на курсах повышения квалификации выдается справка, свидетельствующая о сроках его пребывания на учебе.

8. Учебная деятельность

8.1. Повышение квалификации священнослужителей проводится с отрывом от служения (очные занятия).

8.2. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются Тульской духовной семинарией в соответствии с планом-графиком проведения курсов.

9. Порядок оформления слушателей на курсы повышения квалификации

9.1. Направление на повышение квалификации производится на основе плана- графика курсовой подготовки на год, представляемый секретарем Тульской митрополии.